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品牌 韓國SAEMMI
材質 鑄造合金一體成型鍋身，Xylan不沾、電木把手
呎吋 30 x 8.5
重量 1200g
適用爐具 瓦斯爐、電陶爐、電爐、洗碗機......(電磁爐不適用)
產地 韓國
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台積電今（10）日公告2016年10月營收報告。台積電10月營收為910.85億元，月增1.5%、年增11.4%。累計2016年1至10月營收約為7767.96億元，年增7.6%。
台積電10月合併營收約為新台幣910.85億元，較上個月的897.03億元成長1.5%，也較去年同期的817.43億元，增加了11.4%。累計2016年1至10月營收約為7767.96億元，較去年同期7217.22億元增加了7.6%。
台積電第3季合併營收約新台幣2604.1億元，稅後純益約新台幣967.06億元，季增33.4%、年增28.4%，營收與獲利雙創單季新高，每股盈餘從上季的2.8元與去年同期的2.9元，衝至今年第3季的3.73元。
展望第4季，台積電日前在法說會上說淡季不看淡，對營運很樂觀，估第4季營收將介於2550億元至2580億元，季減0.9%至季減2%、毛利率介於50.5%至52.5%、營業利益率估在40%到42%。
台積電因為今年營運相當不錯，上個月22日董事長張忠謀在台積電運動會上，宣布決定發給每個人1.2萬元紅包，總計發出4.32億元，共有3.6萬多名台灣員工受惠。
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職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成快速到貨網拍為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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